La duración del presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de PLAZO INDEFINIDO, sujeto a un período de prueba de noventa días, tiempo en el que puede terminar por la voluntad de las partes o por una de ellas. Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el artículo 169 del Código del Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
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