Categoría: DERECHO LABORAL

El Código Civil expresa que “el contrato es el acto por el cual una persona se obliga para con otra u otras para dar, hacer o no hacer alguna cosa”. Esta definición caracteriza a los contratos de la siguiente forma: Personal, el trabajador, persona natural, presta sus servicios a favor de otra cuya naturaleza jurídica… Sigue leyendo Ideas para el diseño y elaboración de contratos

En las relaciones laborales empleador y trabajador se distinguen clases, modalidades y nuevas formas de contratación, en concordancia con el Código del Trabajo, Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, Ley Orgánica de Apoyo Humanitario en respuesta a la emergencia sanitaria COVID-19, y los Acuerdos Ministeriales  No. MDT-2020-220, No.… Sigue leyendo Clases, modalidades y nuevas formas de contratación en las relaciones laborales

“La relación de trabajo es una noción jurídica de uso universal con la que se hace referencia a la relación que existe entre una persona, denominada «el empleado» o «el asalariado» (o, a menudo, «el trabajador»), y otra persona, denominada el «empleador», a quien aquélla proporciona su trabajo bajo ciertas condiciones, a cambio de una… Sigue leyendo Relación contractual y contratación laboral en el Ecuador

El informe de la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA) relacionado con los movimientos internacionales en el fútbol masculino, periodo 2011-2020, expresa el registro de fichajes de 133 225 traspasos y cesiones, con una inversión de 48 500 millones de dólares americanos. Todos estos movimientos de jugadores de fútbol se hacen mediante contratos, una tarea… Sigue leyendo Ideas para el diseño de contratos de representación, trabajo y transferencia en el fútbol

Corte Constitucional del Ecuador Sentencia No. 3-19-JP/20 y acumulados La Corte Constitucional analiza el alcance de los derechos de las mujeres en estado de embarazo y en periodo de lactancia en el contexto laboral público (régimen LOSEP), desarrolla el derecho al cuidado y los indicadores de política pública para garantizar el derecho al cuidado. 1.COMPETENCIA… Sigue leyendo EL DERECHO AL CUIDADO DE LA MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA EN EL CONTEXTO LABORAL